Villanyszerelés hírek
11 irodai trend
2024.11.02
Kategória: Hírek
Az otthonról végezhető munka és a hibrid munka miatt zsugorodott az irodai ingatlanpiac, és a munkáltatóknak új megközelítéseket kell találniuk, hogy a munkavállalókat visszahozzák az irodába. Válaszul a munkáltatók a kultúrára, az együttműködésre és az olyan kényelmi szolgáltatásokra helyezik a hangsúlyt, amelyek nem találhatók meg egy otthoni irodában. Íme 11 új irodatervezési trend:
A szabad íróasztalok felváltják a kijelölt helyeket. A hot desking néven is ismert, a munkavállalók megosztják az asztalokat, vagy igényt tartanak egy nyílt munkahelyre az irodában.
Kevesebb tárolás a papírmentes irodákkal. Az egykor irattartó szekrényeknek, fénymásolóknak, másolópapírnak és tonernek szentelt terek ma munkaterületek, tárgyalók vagy csendes terek.
Feladat alapú zónák. A dolgozók választhatnak, hogy a figyelemelterelés csökkentése érdekében kijelölt csendes helyiségekben, kis együttműködési zónákban, pihenőhelyiségekben vagy nagyobb konferenciatermekben dolgoznak.
Megfelelő méretű terek. Az irodahelyiségek hatékonyabb kihasználása a fenntarthatóság és a költségek csökkentése érdekében. Az irodák egyre kisebbek, és az alkalmazkodóképesség érdekében egyre gyakoribbak a mozgatható falak.
Hibrid helyiségek a hibrid munkavállalók számára. A videós együttműködésre szolgáló zoom szobák professzionálisabb lehetőséget biztosíthatnak az otthoni irodák számára. A jó megvilágítás és a minőségi videokonferencia-technológia elengedhetetlen.
Az intelligens épületek csökkenthetik az energiaköltségeket. A foglaltságérzékelők folyamatosan szabályozhatják a világítást és a HVAC-ot a kényelem és az energiatakarékosság érdekében. A jobb videokonferencia-képességek tovább csökkenthetik az ingázás egy részét. Az intelligens épületek több megelőző karbantartást tesznek lehetővé.
Fenntarthatóság. A munkavállalók zöld irodát szeretnének, és ez hatással van a munkavállalók vonzására és megtartására. A munkavállalók egyharmada szerint a fenntarthatóság elengedhetetlen. Az alternatív közlekedési lehetőségek is számítanak (pl. kerékpártárolók, tömegközlekedési eszközök és elektromos töltők).
Befogadó tervezés, hogy mindenkit szívesen fogadjon. Az ADA-hozzáférhetőséget és a szoptatószobákat törvény írja elő, de a munkáltatók tovább mennek a nemsemleges mosdókkal és az imádkozásra vagy meditációra alkalmas csendes helyiségekkel.
A fizikai aktivitás tervezése. Ez magában foglalja az ergonómiai tervezést, valamint az olyan munkaterületi lehetőségeket, mint az ülőasztalok, a futópadok, a társalgó bútorok és a kanapék, amelyek lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy gyakrabban változtassák testtartásukat. A túraútvonalak és az edzőtermek felértékelődnek.
Biofilikus tervezés. A kültéri elemek behozása a belső térbe jelentős új trend. Ez magában foglalja a több élő növényt, élő falakat, zöld tetőket, maximális természetes fényt és természetes anyagokat, például fát és parafát.
Munkahelyi kávézók. Viszlát kávézó, helló munkahelyi kávézó. Egy kávéházi hangulatú terület vagy esetleg egy bár (alkohollal vagy anélkül). Ezek inkább szociális és pihentető terek.
A szabad íróasztalok felváltják a kijelölt helyeket. A hot desking néven is ismert, a munkavállalók megosztják az asztalokat, vagy igényt tartanak egy nyílt munkahelyre az irodában.
Kevesebb tárolás a papírmentes irodákkal. Az egykor irattartó szekrényeknek, fénymásolóknak, másolópapírnak és tonernek szentelt terek ma munkaterületek, tárgyalók vagy csendes terek.
Feladat alapú zónák. A dolgozók választhatnak, hogy a figyelemelterelés csökkentése érdekében kijelölt csendes helyiségekben, kis együttműködési zónákban, pihenőhelyiségekben vagy nagyobb konferenciatermekben dolgoznak.
Megfelelő méretű terek. Az irodahelyiségek hatékonyabb kihasználása a fenntarthatóság és a költségek csökkentése érdekében. Az irodák egyre kisebbek, és az alkalmazkodóképesség érdekében egyre gyakoribbak a mozgatható falak.
Hibrid helyiségek a hibrid munkavállalók számára. A videós együttműködésre szolgáló zoom szobák professzionálisabb lehetőséget biztosíthatnak az otthoni irodák számára. A jó megvilágítás és a minőségi videokonferencia-technológia elengedhetetlen.
Az intelligens épületek csökkenthetik az energiaköltségeket. A foglaltságérzékelők folyamatosan szabályozhatják a világítást és a HVAC-ot a kényelem és az energiatakarékosság érdekében. A jobb videokonferencia-képességek tovább csökkenthetik az ingázás egy részét. Az intelligens épületek több megelőző karbantartást tesznek lehetővé.
Fenntarthatóság. A munkavállalók zöld irodát szeretnének, és ez hatással van a munkavállalók vonzására és megtartására. A munkavállalók egyharmada szerint a fenntarthatóság elengedhetetlen. Az alternatív közlekedési lehetőségek is számítanak (pl. kerékpártárolók, tömegközlekedési eszközök és elektromos töltők).
Befogadó tervezés, hogy mindenkit szívesen fogadjon. Az ADA-hozzáférhetőséget és a szoptatószobákat törvény írja elő, de a munkáltatók tovább mennek a nemsemleges mosdókkal és az imádkozásra vagy meditációra alkalmas csendes helyiségekkel.
A fizikai aktivitás tervezése. Ez magában foglalja az ergonómiai tervezést, valamint az olyan munkaterületi lehetőségeket, mint az ülőasztalok, a futópadok, a társalgó bútorok és a kanapék, amelyek lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy gyakrabban változtassák testtartásukat. A túraútvonalak és az edzőtermek felértékelődnek.
Biofilikus tervezés. A kültéri elemek behozása a belső térbe jelentős új trend. Ez magában foglalja a több élő növényt, élő falakat, zöld tetőket, maximális természetes fényt és természetes anyagokat, például fát és parafát.
Munkahelyi kávézók. Viszlát kávézó, helló munkahelyi kávézó. Egy kávéházi hangulatú terület vagy esetleg egy bár (alkohollal vagy anélkül). Ezek inkább szociális és pihentető terek.
